Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Konsult inom organisationsdesign
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Konsult inom organisationsdesign som kan hjälpa företag att optimera sina strukturer och processer för att uppnå bättre effektivitet och anpassningsförmåga. Rollen innebär att analysera befintliga organisationsmodeller, identifiera förbättringsområden och implementera strategier som stödjer företagets mål och vision. Du kommer att arbeta nära ledningsgrupper och olika avdelningar för att säkerställa att förändringar integreras smidigt och att alla medarbetare är engagerade i processen. En framgångsrik konsult inom organisationsdesign behöver ha en djup förståelse för både affärsstrategi och mänskligt beteende, samt kunna kommunicera komplexa idéer på ett tydligt och inspirerande sätt. Du kommer att använda olika metoder och verktyg för att kartlägga arbetsflöden, roller och ansvar, samt föreslå nya modeller som främjar innovation och samarbete. Rollen kräver också att du håller dig uppdaterad med de senaste trenderna inom organisationsutveckling och kan anpassa rekommendationer efter olika branschers unika behov. Som konsult inom organisationsdesign är du en nyckelperson i att driva förändring och skapa hållbara lösningar som stärker företagets konkurrenskraft på lång sikt.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera och utvärdera befintliga organisationsstrukturer
- Utveckla och implementera nya designstrategier
- Samarbeta med ledningsgrupper och avdelningar
- Facilitera workshops och utbildningar kring organisationsförändringar
- Identifiera förbättringsområden och föreslå lösningar
- Stödja förändringsledning och kommunikation
- Kartlägga arbetsflöden och ansvarsfördelning
- Följa upp och mäta effekterna av implementerade förändringar
- Anpassa designlösningar efter företagets mål och kultur
- Hålla sig uppdaterad om trender inom organisationsutveckling
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant akademisk examen inom företagsekonomi, organisationspsykologi eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av organisationsdesign eller förändringsledning
- God förståelse för affärsprocesser och organisationsutveckling
- Starka analytiska och problemlösande färdigheter
- Erfarenhet av att leda workshops och presentationer
- Utvecklade kommunikations- och samarbetsförmågor
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Kännedom om olika organisationsmodeller och ramverk
- Erfarenhet av projektledning är meriterande
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din erfarenhet av organisationsdesign?
- Vilka metoder använder du för att analysera en organisations struktur?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Kan du ge exempel på en lyckad förändringsprocess du lett?
- Hur säkerställer du att nya organisationsmodeller är hållbara?
- Vilka verktyg använder du för att kartlägga arbetsflöden?
- Hur anpassar du dina rekommendationer till olika branscher?
- Hur arbetar du med ledningsgrupper för att implementera förändringar?
